Formation
Agir pour développer la Qualité de Vie au Travail (QVT)
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Formation possible en intra entreprise
Durée : 1 jour - 7h
Tarif HT Inter Jour / personne : 550€
Réf : 5-RH-QVT

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Connaître les enjeux de la QVT
Prévenir les RPS
S’approprier des outils et méthodes innovantes
Pas de prérequis spécifique
Managers, acteur RH, représentants du personnel
- Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Remise d'un support de cours.
- Moyens techniques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blan et de paperboard.
- Modalités d'organisation
- Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
- Modalités d'évaluation
- Feuille de présence signée en demi-journée,
Evaluation des acquis tout au long de la formation,
Questionnaire de satisfaction,
Attestation de stage à chaque apprenant,
Positionnement préalable oral ou écrit,
Evaluation formative tout au long de la formation,
Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide des certifications disponibles
- Modalités distance
- A l'aide d'un logiciel comme Teams, Zoom etc... un micro et éventuellement une caméra pour l'apprenant,
suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et comuniquent entre eux et avec le formateur.
Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
- Profil formateur
- Nos formateur sont des experts dans leurs domaines d'intervention
Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité.
- Accessibilité
- Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
Connaitre le cadre réglementaire de la QVT
- Egalité professionnelle femmes/hommes, Lutte des stéréotypes/discrimination.
- Favorisation et conciliation entre vie privée/vie professionnelle et le droit à la déconnexion.
- Le rôle de l’entretien professionnel
Comprendre les enjeux et les exigences d'une démarche QVT
- Connaître l'évolution historique de la notion de QVT.
- Distinguer amélioration de la QVT et prévention des risques psychosociaux.
- Repérer les facteurs sur lesquels agir pour améliorer la QVT.
- Echanges sur les situations des entreprises des participants en la matière et sur leur vision de la QVT.
Prévenir les situations de harcèlement, de stress
- Comprendre les enjeux juridiques du harcèlement moral et du stress au travail
- Reconnaître les comportements harcelants.
- Savoir agir en cas de harcèlement avéré.
- Mettre en œuvre des actions concrètes pour réduire le stress.
Comment favoriser la QVT :
- Augmenter la prise de conscience et la compréhension des enjeux de la qualité de vie au travail en terme d’amélioration de la qualité de l’emploi, du bien-être au travail et de compétitivité de l’entreprise, par les employeurs, les travailleurs et le
- Faire de la qualité de vie au travail l’objet d’un dialogue social organisé et structurant ;
- Plan d'action à mettre en place dans votre entreprise.
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Prochaines formations
Du 09/03/2021
Au 09/03/2021Réserver
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Du 30/06/2021
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Du 02/12/2021
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