Formation
Le Comité Social et Economique (CSE)
Accueil > Ressources humaines, prévention et sécurité > Le Comité Social et Economique (CSE)
Demande de devis
Formation possible en intra entreprise
Durée : 2 jours - 14h
Tarif HT Inter Jour / personne : 550€
Réf : 5-RH-CSE

Téléchargez le plan de cours
Maîtriser les règles de fonctionnement du comité économique et social
Comprendre les différentes missions de cette nouvelle instance et les conditions de leur réalisation
Pas de prérequis spécifique
Représentant de la direction, Elu ou futur élu d'un CSE, Personnel RH
- Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur
Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion
Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle
Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques.
Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne 30 à 50%)
Remise d'un support de cours.
- Moyens techniques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blan et de paperboard.
- Modalités d'organisation
- Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.
- Modalités d'évaluation
- Feuille de présence signée en demi-journée,
Evaluation des acquis tout au long de la formation,
Questionnaire de satisfaction,
Attestation de stage à chaque apprenant,
Positionnement préalable oral ou écrit,
Evaluation formative tout au long de la formation,
Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide des certifications disponibles
- Modalités distance
- A l'aide d'un logiciel comme Teams, Zoom etc... un micro et éventuellement une caméra pour l'apprenant,
suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et comuniquent entre eux et avec le formateur.
Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise.
L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré.
Les participants recevront une convocation avec lien de connexion
Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par mail et par téléphone auprès de notre équipe par téléphone au 02 90 01 32 10 ou par mail à info@g2si.fr
- Profil formateur
- Nos formateur sont des experts dans leurs domaines d'intervention
Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité.
- Accessibilité
- Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
Introduction
Objectif de l'ordonnance 2017-2386
Champ d'application
- Les entreprises concernées
- Le calendrier de mise en place
La composition du CSE
- Le Président
- La délégation du personnel : conditions d'éligibilité, nombre
- La durée du mandat
- Le statut des membres
Les moyens attribués au CSE
- Les moyens matériels
- Les moyens en personnes : salariés, experts extérieurs
- Les moyens financiers : subvention de fonctionnement, contribution patronale aux activités sociales et culturelles
Les attributions
- Les différents domaines de compétences
- Les réclamations individuelles et collectives
- Les informations et les consultations
- Les attributions spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail
- Le recours aux expertises
- Le droit d'alerte
- La gestion des activités sociales et culturelles
Les règles d'exercice du mandat
- Les règles générales
- Les heures de délégation
- La liberté de déplacement
- Les moyens de communication
- La formation des membres
Le fonctionnement
- Le règlement intérieur
- Les réunions
- Les commissions
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
Demande de devis