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Formation
Manager les nouvelles générations

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Formation possible en intra entreprise

Durée : 2 jours - 14h

Tarif HT Inter Jour / personne : 450€

Réf : 5-MG-MGY

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Réussir l'intégration de ces nouveaux collaborateurs
Concilier les aspirations et les comportements des collaborateurs avec les objectifs de l'entreprise
Proposer des approches adaptées pour attirer, intégrer et manager les nouvelles générations (Y et Z)

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Réussir l'intégration de la génération Y

  • Réussir l'intégration de la génération Y
    • Intégrer le nouveau collaborateur dans l'équipe et dans l'entreprise
    • Clarifier les éléments non négociables au bon fonctionnement de l'équipe
    • Concilier les différences pour atteindre les objectifs communs

    Comprendre les valeurs et les attentes de la génération Y

    • Situer les différences de générations dans une perspective sociologique
    • Ce qui reste stable et ce qui change dans :
      • la relation au travail
      • la relation à l'entreprise
      • la relation à l'autorité

    Trouver un mode de management adapté, créer la cohésion

    • Trouver de nouvelles manières d'envisager le management, pouvoir innover
    • Co-construire avec la génération nouvelle, utiliser ses forces et ses compétences
    • Permettre à l'équipe d'intégrer les nouveaux éléments, installer la cohésion avec les différences
    • Gérer les tensions liées aux différences générationnelles
    • Intégrer les modes relationnels des Y, leur rapport à la hiérarchie et à l'autorité

    S'adapter efficacement à de nouveaux comportements

    • Gérer au mieux la différence et la rendre source d'enrichissement
    • Utiliser la différence pour renforcer la relation
    • Expérimenter de nouvelles représentations de la relation, de la communication

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation

    Demande de devis

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