Nos
CERTIFICATIONS

Une action de formation n’est éligible au CPF que si elle est sanctionnée par :
- Une certification professionnelle enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
- Une certification et habilitation enregistrée au répertoire spécifique (ex inventaire)
- Une attestation de validation de blocs de compétences

Qualiopi

QUALIOPI

QUALIOPI est une nouvelle marque de certification qualité des prestataires d'action de formation.

En résumé, QUALIOPI vise à la création d'une démarche qualité pour les acteurs de la formation professionnelle.
La certification s’obtient à la suite d’un processus d’audit et de vérifications variables selon la structure des sites. Valable pour une durée de quatre ans, son but est de garantir la qualité de la formation et de proposer une plus grande lisibilité entre les entreprises et les stagiaires.

Cette démarche qualité garantit :
• de bons résultats
• une bonne adaptation aux besoins des bénéficiaires
• de bonnes conditions d’accueil et d’accompagnement des stagiaires
• des moyens techniques et pédagogiques
• des formateurs qualifiés
• une bonne prise en compte des réclamations et des appréciations face aux formations

CPF

LE CPF

Créé par les partenaires sociaux en 2013, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015.

Grâce à ce dispositif, chaque salarié ou personne en recherche d'emploi a la possibilité d’acquérir, si le nombre d'heures sur son compte est suffisant pour financer la formation souhaitée, des compétences reconnues (qualification, certification, diplôme) en lien avec les besoins de l’économie, prévisibles à court ou moyen terme.

Ainsi, pour pouvoir être éligible au financement CPF, une formation a pour obligation d'être certifiante (ou diplômante, ou bien encore qualifiante).

Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est monétarisé !
Un salarié ou demandeur d’emploi dispose d’une enveloppe maximum de 5 000 € TTC (sur 10 ans), utilisable de 2 façons différentes :

  • CPF STT (Sur Temps de Travail) pour un salarié, à partir du moment où l’employeur donne son accord
  • CPF HTT (Hors Temps de Travail) pour un salarié (sur ses congés) ou un demandeur d’emploi

Jusqu’à fin septembre 2019, les OPCA (devenus OPCO au 1er avril 2019) continuent de financer ces dossiers formation.
A partir d’octobre/ novembre 2019, le financeur sera la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations). Et ces demandes se feront en ligne via une application spécialement dédiée au CPF.

Avant toute chose, un salarié ou demandeur d’emploi doit créer son compte en ligne via l’adresse suivante :
https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-prive/html/#/connexion

N.B. : les actifs disposant encore d’heures DIF ont jusqu’au 31/12/2020 pour utiliser ce « compteur ». Passé cette date, ces « heures » (et le montant correspondant, valorisé à hauteur de 15 € TTC / heure) seront perdues.

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ENI

Certifications informatiques et bureautiques Françaises mesurant le niveau d’acquisition des compétences, notamment dans le domaine « IT/technique ».

  • Administration d’une base de données
  • Administration d’un système Linux
  • Automatisation des tâches d’administration système à l’aide de scripts
  • Développement de sites web avec HTML et CSS
  • Développement de sites web dynamiques
  • Mise en œuvre d’un réseau local TCP/IP

En savoir plus sur les certifications ENI
https://www.certifications-eni.com/fr

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TOSA

Standard d’évaluation international d’origine Française, permettant d’évaluer et de certifier le niveau de compétences des apprenants, étudiants, et candidats au recrutement sur tous les logiciels de bureautique actuels, les logiciels PAO et l’ensemble des compétences digitales selon le référentiel DigComp défini par l’Union Européenne.

Il existe 2 « gammes » de certification TOSA :

  •  TOSA Office, qui regroupe les certifications sur les logiciels bureautiques du marché  : Access, Excel et VBA, Outlook, Powerpoint et Word pour Microsoft Office; Calc, Impress et Writer pour LibreOffice; Calc pour OpenOffice
  • TOSA Digital, pour les certifications de la suite de logiciels d’infographie d’Adobe (Illustrator, Indesign et Photoshop) et pour un test sur les compétences digitales globales
  • Ces certifications se déroulent sous forme de tests comprenant QCM et/ou questions de manipulation du logiciel, passées en ligne

Ces certifications se composent de :

  • 30 questions en moyenne
  • Durée limitée à 60 minutes
  • Un algorithme "intelligent" qui fait évoluer la difficulté des questions en fonction du niveau du candidat
  • Des QCM ergonomiques centrés sur la maîtrise des fonctionnalités
  • Positionnement global sur une échelle de 1 à 5 (initial à expert) ou de 1 à 1000 (certification)

La certification TOSA est une mesure du niveau des candidats qui présente les avantages suivants :

  • On ne peut pas échouer à la certification (en mode « scoring », un score entre 0 et 1000 est obtenu par le candidat)
  • Le test est constitué d'un questionnaire en ligne, le candidat n'a donc pas d'interface particulière à maîtriser
  • Le niveau est calculé selon l'algorithme Item Response Theory, garantissant des scores fiables et précis

En savoir plus sur les référentiels TOSA
https://www.isograd.com