Formations
Ressources humaines, prévention et sécurité

Entretien

Conduire un entretien professionnel1 jour5-RH-COEP
Conduire un entretien annuel d’évaluation1 jour5-RH-EVAL
Préparer son entretien annuel d’évaluation1 jour5-RH-PEAE
Préparer un entretien professionnel1 jour5-RH-PREP
Réussir ses entretiens individuels1 jour5-RH-EI

Formation

Compte personnel de formation (CPF) – Mode d’emploi1 jour5-RH-CPF
Concevoir et animer une session de formation5 jours5-RH-FORM2
Construire une action de formation3 jours5-RH-FORM1
Formation de formateur3 jours5-RH-FORM
Formation de tuteur3 jours5-RH-FTUT
Le nouveau cadre légal de la formation professionnelle continue3 jours5-RH-LEGA
Évaluer une action de formation2 jours5-RH-FORM3

Prévention

CSSCT Commission Santé, Sécurité, et Conditions de Travail – de 300 salariés3 jours5-RH-CSSCT1
CSSCT Commission Santé, Sécurité, et Conditions de Travail + de 300 salariés5 jours6-SP-CSSCT
Formation Incendie et évacuation1 jour6-SP-INCE
Geste et posture de manutention manuelle1 jour6-SP-GEST
Initiation au secourisme1 jour6-SP-SECO
Management de la sécurité en entreprise2 jours6-SP-MANA
Prévention des accidents par l’arbre des causes2 jours6-SP-CAUS
Prévention des risques psychosociaux (RPS)2 jours6-SP-PRPS
Référent sécurité3 jours6-SP-REFS
Sécurité, santé au travail – Les obligations réglementaires1 jour6-SP-SPOR
Travail sur écran de visualisation1 jour6-SP-VISU

Qualité de vie au travail et GPEC

Agir pour développer la Qualité de Vie au Travail (QVT)1 jour5-RH-QVT
Droit à la déconnexion1 jour5-RH-DECO
Gérer l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap1 jour5-RH-PEHA
L’essentiel du droit social3 jours5-RH-FODS
Le Comité Social et Economique (CSE)2 jours5-RH-CSE
Le fonctionnement du Comité Social et Economique (CSE)3 jours5-RH-FCSE
Mettre en place une GPEC – Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences4 jours5-RH-GPEC
Prévenir la discrimination au travail1 jour5-RH-DISC
Se préparer à la retraite et assurer la transmission de ses connaissances5 jours5-RH-PRAS
Sensibiliser aux différentes formes de harcèlement et les prévenir1 jour5-RH-SDFHEP

Recutement

Contrats d’Alternance – Détecter les potentiels et sécuriser l’embauche1 jour5-RH-ALTER
Détecter les personnalités difficiles en phase de recrutement1 jour5-RH-DETC
Les fondamentaux du recrutement pour recruteurs occasionnels1 jour5-RH-REOC
Recrutement – Formation à la non-discrimination2 jours5-RH-RDISC
Recruter – De la définition des besoins à l’intégration2 jours5-RH-RECR

Sécurité

Habilitation électrique non électricien : B0, H0, H0V – Exécutant1 jour6-SP-H0B0
Le document unique d’évaluation des risques professionnels3 jours6-SP-DUERP
SST – Sauveteur Secourisme du Travail – Formation initiale2 jours6-SP-SSTI
STT MAC – Maintien et actualisation des compétences1 jour6-SP-SSTR

Prochaines formations