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Formation
Réussir ses entretiens individuels

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Formation possible en intra entreprise

Durée : 1 jour - 7h

Tarif HT Inter Jour / personne : 550€

Réf : 5-RH-EI

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Cette formation permettra aux managers ou collaborateurs d’un service RH de mener les différents entretiens dans la gestion des ressources humaines. Elle vous précisera le cadre juridique à respecter durant les entretiens et pour adopter la meilleure posture.

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Appréhender les spécificités des différents entretiens RH

  • Appréhender les spécificités des différents entretiens RH
    • Renforcer les liens durant l’entretien d’intégration
    • Mener l’entretien de renouvellement ou de fin de période d’essai
    • Préparer l’entretien de recadrage ou de sanction
    • Cerner les enjeux des entretiens de négociation ou de modification du contrat de travail

    Préparer les entretiens sensibles

    • Adapter son message en fonction de l'objectif de l'entretien
    • Anticiper les moments sensibles de l'entretien
    • Analyser les enjeux et la marge de manœuvre
    • Comprendre et anticiper les réactions face aux changements
    • Préparation d'un entretien au choix pour être opérationnel (refus de congés payés, d'augmentation, thème particulier auprès d'un représentant du personnel, etc.)

    Les étapes clés d'un entretien

    • Identifier les différentes étapes d'un entretien
    • Comprendre la démarche et les règles de fonctionnement d’un entretien
    • Savoir se positionner en tant que manager coach
    • Analyser ses pratiques dans une démarche d’amélioration continue
    • Mise en situation de conduite d'entretien

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation

    Demande de devis

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