Formation
Formation de tuteur

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Formation possible en intra entreprise

Durée : 3 jours - 21h

Tarif HT Inter Jour / personne : 450€

Réf : 5-RH-FTUT

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Acquérir la compétence sur les tâches et obligations du tuteur

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Définition de la fonction tutorale

  • Définition de la fonction tutorale
  • Mise en place des conditions d'un tutorat réussi

  • Mise en place des conditions d'un tutorat réussi
    • Accueillir et intégrer le tutoré
    • Présentation de l'entreprise
    • Définition des règles du jeu
    • Présentation du rôle du tuteur

    Identification et compréhension des besoins de l'apprenant

    • Les besoins individuels et motivation
    • Faire la différence entre attentes et besoins
    • Les moteurs de la motivation

    Transfert de savoir-faire

    • Carte d'identité du métier
    • Mise en place du programme de formation pratique dans l'entreprise
    • Passer de la compétence à la transmission de compétence
    • Construire une séquence de transmission

    Accompagnement de l'acquisition des compétences

    • Identifier les différentes formes de savoir
    • Définir les objectifs pédagogiques
    • Établir un parcours d'acquisition de compétences
    • Construire un support de suivi et d'accompagnement

    Évaluation de l'apprenant

    • Le rôle et l'utilité de l'évaluation : dédramatiser et positiver
    • Utiliser différentes formes d'évaluation

    Auto-évaluation de la prestation de tuteur

    • Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
    • Mettre un plan d'actions et un suivi

    L'apprentissage : système et acteurs

    • Cadre juridique

    De la connaissance des métiers à la formation par le travail

    • Les référentiels : métiers, compétences, ...
    • Analyse du travail et culture d'entreprise
    • Processus de professionnalisation
    • Compétences et qualification

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation

    Demande de devis

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