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Formation
Gérer l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap

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Formation possible en intra entreprise

Durée : 1 jour - 7h

Tarif HT Inter Jour / personne : 550€

Réf : 5-RH-PEHA

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Préciser le cadre légal de l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap
Mettre en œuvre une véritable politique d’emploi des personnes en situation de handicap au sein de l’entreprise

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Introduction

  • Introduction
    • Caractéristiques de la population en situation de handicap
    • Politiques publiques d'insertion professionnelle
    • Perspectives d'avenir à moyen terme

    Situer le handicap dans son environnement normatif

    • Dispositions de la Charte Sociale Européenne
    • Régime du handicap dans la loi du 10 juillet 1987
    • Renforcement du statut du handicapé issu de la loi n°2005 102 du 11 février 2005

    Obligations légales

    • Bénéficiaires de l'obligation d'emploi
    • Critères de comptabilisation du taux d'emploi
    • Recours aux solutions de substitution de l'obligation d'emploi
    • Aspects particuliers de la sous-traitance
    • Pénalités applicables et les évolutions en cours

    Dynamiser l'emploi des personnes handicapées

    • Démarche pertinente de changement au sein de l'entreprise
    • Construction d'un argumentaire persuasif et motivant en direction des chefs de service et de leurs collaborateurs
    • Pérenniser le projet en assurant un suivi fondé sur une démarche évaluative.

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation

    Demande de devis

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