Formation
Les fondamentaux du recrutement pour recruteurs occasionnels
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Formation possible en intra entreprise
Durée : 1 jour - 7h
Tarif HT Inter Jour / personne : 450€
Réf : 5-RH-REOC
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Etre capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste occasionnel défini
Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques
Se connaître en tant que recruteur
- Identifier ses propres axes de progrès pour mieux recruter
- Identifier ses préjugés
S'approprier le cadre
- Connaître la législation en matière de recrutement et de non-discrimination
- Connaître les étapes du recrutement et planifier le processus
Définir ses objectifs
- Définir le poste, son contexte et ses évolutions
- Définir le profil du candidat recherché (compétences clés, potentiel, aptitude et objectifs)
Savoir rechercher
- Rédiger une annonce et choisir ses canaux de diffusion.
- Organiser la sélection sur CV
- Se créer une structure type d'entretien de pré-sélection
Apprendre à animer un entretien
- Accueillir, structurer, animer
- Utiliser un questionnement adapté (selon les aptitudes à valider : travail d'équipe, autonomie, etc.)
- Construire des tests/mises en situation
Savoir prendre une décision
- Savoir prendre du recul, analyser et observer le candidat
- Savoir prendre des notes et utiliser une grille de synthèse pour étayer sa décision
- Savoir faire un retour au candidat
Favoriser l'intégration
- Préparer l'arrivée du candidat sélectionné (présentation, logistique, communication, etc.)
Bilan, évaluation et synthèse de la formation
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