Formation
Détecter les personnalités difficiles en phase de recrutement

Avoir suivi la formation Recrutement (5-RH-RECR) ou avoir les connaissances équivalentes est requis

Chefs d'entreprise, Directeurs, membres de l'encadrement en charge de recrutement

• Réflexion de groupe et apports théoriques du formateur_x000D_
  Travail d'échange avec les participants sous forme de réunion-discussion_x000D_
  Utilisation de cas concrets issus de l'expérience professionnelle_x000D_
  Validation des acquis par des questionnaires, des tests d'évaluation, des mises en situation et des jeux pédagogiques._x000D_
  Alternance entre apports théoriques et exercices pratiques (en moyenne 30 à 50%)_x000D_
  Remise d'un support de cours.

• Moyens techniques
• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation, équipée d'ordinateurs, d'un vidéo projecteur d'un tableau blan et de paperboard.

• Modalités d'organisation
• Les cours ont lieu de 9h à 12h30 et de 14h à 17h30.

• Modalités d'évaluation
• Feuille de présence signée en demi-journée,_x000D_
  Evaluation des acquis tout au long de la formation,_x000D_
  Questionnaire de satisfaction,_x000D_
  Attestation de stage à chaque apprenant,_x000D_
  Positionnement préalable oral ou écrit,_x000D_
  Evaluation formative tout au long de la formation,_x000D_
  Evaluation sommative faite par le formateur ou à l'aide des certifications disponibles

• Modalités distance
• A l'aide d'un logiciel comme Teams, Zoom etc... un micro et éventuellement une caméra pour l'apprenant,_x000D_
  suivez une formation en temps réel et entièrement à distance. Lors de la classe en ligne, les apprenants interagissent et comuniquent entre eux et avec le formateur._x000D_
  Les formations en distanciel sont organisées en Inter-Entreprise comme en Intra-Entreprise._x000D_
  L'accès à l'environnement d'apprentissage (support de cours, labs) ainsi qu'aux preuves de suivi et d'assiduité (émargement, évaluation) est assuré._x000D_
  Les participants recevront une convocation avec lien de connexion_x000D_
  Pour toute question avant et pendant le parcours, une assistance technique et pédagogique est à disposition par mail et par téléphone auprès de notre équipe par téléphone au 02 90 01 32 10 ou par mail à info@g2si.fr

• Profil formateur
• Nos formateur sont des experts dans leurs domaines d'intervention _x000D_
  Leur expérience de terrain et leurs qualités pédagogiques constituent un gage de qualité.

• Accessibilité
• Les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.