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Formation
Recrutement – Formation à la non-discrimination

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Formation possible en intra entreprise

Durée : 2 jours - 14h

Tarif HT Inter Jour / personne : 450€

Réf : 5-RH-RDISC

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Etre capable de rechercher, apprécier et choisir un candidat pour un poste défini en tenant compte de la législation en vigueur

Présentation de la formation, des participants et de leurs attentes spécifiques

Cadre juridique de la discrimination

  • Cadre juridique de la discrimination
    • Définition de la discrimination
    • Notions juridiques, sociologiques, psychologiques et économiques de la notion de discrimination
    • Préjugés et les stéréotypes
    • Mise en situation sur la base des expériences vécues
    • Rôle du recruteur : se connaître pour éviter les « situations pièges »
    • Spécificités du processus de décision : maîtriser ses préjugés
    • Différences entre sélection et discrimination
    • Mise en pratique de la théorie sur des cas concrets

    Les risques en recrutement

    • Savoir identifier les zones de risque lors d'un recrutement
    • Organisation RH : rédaction de l'annonce, traçabilité des process et retour négatif au candidat
    • Mise en situation d'un entretien de recrutement

    Bannir la discrimination dans l'ensemble du processus de recrutement

    • Référentiel métier et compétences
    • Sourcing des candidats
    • Sélection performante et sécurisée juridiquement
    • Valorisation interne et externe des politiques de non-discrimination
    • Labels et certifications
    • Politique de prévention des discriminations et de promotion de la diversité
    • Mise en place d'un plan d'action

    Bilan, évaluation et synthèse de la formation

    Demande de devis

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